Personal entwickeln im (Führungs-)Alltag

Mitarbeitende lernen jeden Tag – mal mehr, mal weniger. Damit Lernen systematisch geschieht und Führungskrafte zielgerichtet Talente entfalten können, werden verschiedene Möglichkeiten der Personalentwicklung im Alltag besprochen.

Deine Vorteile

Die Führungskraft wird zum/zur 1. Personalentwickler*in der Mitarbeitenden und kann deren Weiterentwicklung gezielt steuern – für mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten.

Ziele der Weiterbildung…

…Die Teilnehmer*innen kennen die Grundlagen einer alltagsnahen Personalentwicklung. Sie kennen die verschiedenen Methoden sowie deren Einsatzgebiete und deren Wirkung am und abseits des Arbeitsplatzes.

Erklärt wird:

• Wie kann Entwicklungsbedarf erfasst werden und was ist dabei zu beachten?
• Welche Entwicklungsmaßnahmen gibt es?
• Wie leitet man die richtigen Maßnahmen ab?
• Wofür eigenen sich Entwicklungspläne?
• Wie führt man in wachsenden Organisationen pragmatisch Personalentwicklung ein?

Zielgruppe

Führungskräfte auf allen Ebenen, die ihre Mitarbeitenden aktiv und kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Personalverantwortliche und HR-Mitarbeitenden, die mehr über eine alltagsnahe Personalentwicklung erfahren wollen.

Kostenbeitrag:

50,- € für Mitglieder des CyberForums

75,- € für Nicht-Mitglieder des CyberForums

Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg. Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht es dem CyberForum, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.

Der Workshop findet online über Zoom statt. Nach der Anmeldung erhältst du alle wichtigen Informationen und den Zugang.

Die Veranstaltung wird vom CyberForum, dem Hightech.Unternehmer.Netzwerk der IT-Region Karlsruhe, durchgeführt. Sie findet im Rahmen von „Branchenzentriert qualifizieren – Zukunft sichern“, einem Kooperationsprojekt zwischen dem CyberForum e.V. und der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH, statt.