Human Resources (HR) – Rollen und Aufgabe

Abgrenzung der unterschiedlichen HR Rollen und ihrer Kernaufgaben. Selbstverständnis von HR in den unterschiedlichen Rollen. Zusammenarbeit zwischen den Funktionen. Aufbau von HR Rollen in StartUps

Deine Vorteile

HR Verantwortliche gewinnen Transparenz über die unterschiedlichen Aufgaben und können ein Selbstverständnis ihrer Rollen entwickeln. HR als Gestalter*in des Unternehmens verstehen – ob in kleinen StartUps, wachsenden Organisationen oder etablierten Unternehmen.

Ziele der Weiterbildung…

…Die Teilnehmer*innen kennen die verschiedenen HR Rollen und ihre Verantwortlichkeiten. Sie haben eine Idee davon, wie man Rollen und Aufgaben in HR definiert und wie man als HR zum Gestalter des Unternehmens werden kann.

Erklärt wird

• Welche Rollen und Aufgaben gibt es in HR?
• Welche Rollen brauche ich in meinem HR Umfeld?
• Auf welchen Themen liegt der Fokus im Unternehmen und wie kann HR dabei unterstützen?
• Wie verstehe ich meine HR-Rolle im Unternehmen und wie kann ich sie ausgestalten?
• Was ist beim Aufbau von HR-Funktionen in Startups zu berücksichtigen?

Zielgruppe

HR-Mitarbeitende und -Führungskräfte

Kostenbeitrag:

50,- € für Mitglieder des CyberForums

75,- € für Nicht-Mitglieder des CyberForums

Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg. Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht es dem CyberForum, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.

Der Workshop findet online über Zoom statt. Nach der Anmeldung erhältst du alle wichtigen Informationen und den Zugang.

Die Veranstaltung wird vom CyberForum, dem Hightech.Unternehmer.Netzwerk der IT-Region Karlsruhe, durchgeführt. Sie findet im Rahmen von „Branchenzentriert qualifizieren – Zukunft sichern“, einem Kooperationsprojekt zwischen dem CyberForum e.V. und der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH, statt.